Nestlé programa de trainee 2016

Nestlé programa de trainee 2016 abriu inscrições, em busca de jovens recém-formados no ensino superior, que vão passar por um completo programa de desenvolvimento profissional, para assumir futuras posições de liderança na multinacional.

Maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, a Nestlé quer identificar, treinar e desenvolver novos talentos com potencial e competências diferenciadas, para atuação nas áreas de Finanças, Supply Chain, Vendas, Técnica/Engenharia, Qualidade, Produção/Fabricação e Marketing, entre outras.

O programa de treinamentos tem duração de dois anos, período no qual os trainees Nestlé passam pelas etapas de job rotation (atuação na operação e formação de gestão em projetos), Mundo Nestlé, atuação na área de destino e conclusão da formação.

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Nestlé programa de trainee 2016

Podem concorrer às vagas de trainee na Nestlé os jovens que concluíram (ou concluirão) o ensino superior entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015, em cursos como Engenharia (várias habilitações), Farmácia, Ciências Biológicas, Administração, Química, Marketing, Comunicação Social e Ciências Econômicas, entre outros.

Além da formação acadêmica (a graduação deve durar pelo menos 4 anos), os interessados em trabalhar na Nestlé, ingressando como trainee, devem apresentar conhecimentos avançados em inglês, conhecimentos no pacote Office e disponibilidade para mudanças de cidade/estado e viagens constantes.

A companhia oferece benefícios como seguro de vida, participação nos lucros e resultados, assistência médica e odontológica, convênio farmácia, previdência privada e cooperativa de créditos, entre outros. A remuneração é compatível com as práticas do mercado.

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Como se inscrever

As inscrições para o Programa Trainee Faz Bem 2016 podem ser feitas através do site www.ciadetalentos.com.br/traineenestle. Vale lembrar que o prazo para se cadastrar termina no dia 30 de novembro.

Processo seletivo

O processo de seleção para essas vagas na Nestlé abrange as etapas de testes online, painel com gestores, simulação de cases de negócios e entrevista com diretores de áreas específicas da empresa.

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A previsão é de que os aprovados iniciem as atividades em fevereiro de 2016.

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