
Visto como uma prova de confiança em si próprio por uns e como uma forma de ganhar um aumento de salário por outros, o pedido de promoção no trabalho é uma situação que normalmente incomoda a muita gente, pois a maioria das pessoas, de acordo com especialistas em gestão de recursos humanos, não sabe determinar a hora certa de tomar tal atitude.
Se você está nesta situação, é bom saber que, para grande parte dos chefes, não há nenhum problema no fato de os funcionários pedirem uma promoção, principalmente se eles tiverem merecimento, devido a bons resultados apresentados na empresa. Já para aqueles que pretendem fazer o pedido baseado apenas na vontade de ganhar mais, sem apresentar nenhum argumento baseado no seu desempenho profissional, o melhor é pensar duas vezes antes de bater na porta do chefe.
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O que levar em conta

Se você está pensando em pedir uma promoção no trabalho, a melhor dica é analisar primeiramente se possui conhecimentos e habilidades para assumir o novo cargo, além de tempo e disponibilidade para administrar as responsabilidades que virão junto com o avanço na carreira dentro da empresa.
Leve em conta também o seu histórico na companhia, quanto tempo você tem de casa, se já passou por outras promoções e, acima de tudo, se você já demonstrou aos superiores a sua capacidade de trabalhar em equipe e de agregar algo novo àquele cargo que pretende ocupar.
Esteja preparado para argumentar tudo isso com o seu chefe, pois ele poderá perguntar os motivos pelos quais você merece aquele posto.
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Abordando o chefe

A abordagem ao chefe na hora de fazer o pedido de promoção no trabalho deve ser feita no momento oportuno, de preferência quando o responsável pelo setor em que você atua ou pela empresa esteja de bom humor e disposto a conversar. Se a empresa estiver passando por alguma turbulência ou se o gestor está com problemas pessoais, o melhor é aguardar a situação melhorar.
Marque um horário com antecedência, evite conversar perto de outros colegas de trabalho e seja bastante cordial e educado com o chefe, tendo paciência para ouvir os questionamentos e argumentos dele.
Em caso de negativa…

Se o seu pedido de promoção no trabalho for aceito, comemore bastante, sem se esquecer das novas responsabilidades que estarão por vir, mas se por acaso a resposta for negativa, você pode perguntar, educadamente, o motivo da negação (se já não tiver ficado claro anteriormente).
Agradeça ao chefe pela conversa, continue fazendo o trabalho da melhor maneira, tente mudar o que contribuiu para o seu pedido ter sido negado, seja paciente e aguarde por uma nova oportunidade no futuro.
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