Novas Oportunidades de Emprego no IBGE: Conhecendo o Edital do Concurso
Oportunidades de trabalho no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
Foi lançado um edital para um concurso que abre portas para 3,5 mil vagas temporárias no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Essas oportunidades são para os cargos de agente de pesquisas e mapeamentos, uma oportunidade para os brasileiros em busca de trabalho.
Requisitos para se Candidatar
Para se inscrever no concurso, é necessário ter nível médio de escolaridade. Além disso, é preciso ter conhecimentos básicos de geografia e estatística.
Vantagens do Concurso
As vantagens do concurso incluem:
- Salário de R$ 700,00
- Vale-transporte
- Alimentação
- Férias
- 13º
Como se Inscrever
As inscrições podem ser realizadas a partir do dia 9 de junho até 23 de junho, através do site da Consulplan (http://www.consulplan.net/portal/index.php) ou na agência credenciada dos Correios, listada no edital. É importante lembrar que a taxa de inscrição é de R$ 16,20.
Schedule
A data da prova é agendada para o dia 2 de agosto. É importante lembrar que as informações podem ser verificadas no site da Consulplan ou no edital.
Distribuição das Vagas
As vagas serão distribuídas em 480 municípios brasileiros, em 26 estados e no Distrito Federal. Isso significa que haverá oportunidades em vários locais do país, tornando fácil para os brasileiros se candidatarem.
Duração do Contrato
A duração do contrato é de um ano, prorrogável por mais um ano, dependendo da necessidade do IBGE.
**Inscreva-se já!
Aqui está uma oportunidade única para os brasileiros que buscam um trabalho temporário que oferece uma remuneração decente e vantagens. Inscreva-se já e não perca essa oportunidade única!
- nível médio de escolaridade
- saberes básicos de geografia e estatística
Benefícios do Concurso
Além do salário e das vantagens mencionadas anteriormente, o concurso oferece uma oportunidade de formação e desenvolvimento profissional, tornando-se uma experiência valiosa para os candidatos.
