Indicar um amigo para uma vaga de emprego: Cuidados a serem tomados
Indicação de amigo: um passo importante no mundo corporativo
Quando trabalhamos em uma empresa por um período significativo, é natural que surja a oportunidade de indicar um amigo para uma vaga de emprego. No entanto, é fundamental que sigamos alguns cuidados para não comprometer nostra credibilidade dentro da empresa.
Perfil do amigo: a chave para uma boa indicação
Os especialistas em recursos humanos afirmam que a indicação só vale a pena se o perfil do amigo for exatamente aquele que a empresa tanto busca. Não é apenas a amistade que deve ser a base da escolha, é preciso levar em conta também o quanto o amigo é profissional.
A importância de não criar falsas expectativas
Caso o amigo tenha sido indicado, é preciso dizer ao chefe que pediu essa indicação algumas características do amigo, tais como o grau de comprometimento com as responsabilidades, a maneira de agir em determinadas ocasiões e por aí vai. Isso permite ao superior avaliar melhor as qualidades do candidato e não criar falsas expectativas.
O amigo precisa estar interessado
É fundamental que o amigo inditado esteja disposto e determinado para o cargo. Algumas pessoas pedem indicação apenas na empolgação, sem realmente estar interessadas na vaga. Isso pode ser perigoso e comprometer nostra credibilidade.
Cuidados ao perguntar sobre o andamento da seleção
Se o chefe já conversou com o amigo, não é preciso ficar perguntando se fulano ou sicrano será contratado, se foi bem nos testes ou se foi reprovado. Essas questões ficam por conta do superior e não devem haver interferências seja de quem for.
Consequências de uma indicação mal feita
Se o atual funcionário indicou determinada pessoa e ela foi completamente reprovada nos testes ou na entrevista, os chefes podem olhar com desconfiança para quem indicou. Por isso, é fundamental ser responsável ao indicar um amigo.
Dicas para uma indicação bem-sucedida
- Veja se o perfil do amigo condiz com a vaga;
- Certifique-se de que o seu amigo esteja interessado no cargo;
- Não crie falsas expectativas;
- Não pergunte ao chefe sobre o andamento da seleção.
Conclusão
Indicar um amigo para uma vaga de emprego é um passo importante que deve ser realizado com cuidado. Ao seguir esses cuidados, você pode garantir que a sua credibilidade dentro da empresa seja preservada e que o amigo inditado se sinta motivado e comprometido com o cargo.
